Argentina. Salud. Desguace en el Hospital Posadas: echan a más de 80 trabajadores y avanza la privatización por sectores

El Hospital Posadas atraviesa un nuevo golpe: despiden al personal de seguridad y entregan el servicio a una empresa privada. CICOP denuncia un ataque directo a la salud pública y alerta sobre un proceso de vaciamiento

Privatizan la seguridad y dejan familias en la calle

El Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas vive horas de tensión. El servicio de seguridad pasó a manos de la empresa privada Murata y, como consecuencia directa, más de 80 trabajadores quedaron en la calle.

La escena (que lamentablemente no es nueva) se repite en la puerta del hospital: trabajadores que durante años han venido sosteniendo el funcionamiento cotidiano del nosocomio se despiden sin respuestas, mientras una empresa tercerizada toma su lugar.

Desde adentro, el mensaje circula con crudeza: “Hoy nos toca decir adiós a grandes laburantes”. No se trata sólo de un recambio administrativo, sino de una ruptura concreta en la vida de decenas de familias.

CICOP denuncia: “Otro ataque a la salud pública”

Un comunicado de CICOP Posadas difundido durante el fin de semana pone el conflicto en su verdadera dimensión política. El gremio no habla de un hecho aislado, sino de una decisión estructural:

“Más de 80 trabajadores y trabajadoras fueron despedidos para dar ingreso a la empresa de seguridad Murata, dejando fuera del vínculo contractual a más de 80 familias”.

La denuncia no se detiene ahí. El sindicato advierte que los despidos se producen en simultáneo con el cierre de residencias médicas, lo que configura —según señalan— “otro ataque a la salud pública”.

En ese marco, la organización plantea que el ajuste impacta de lleno en el funcionamiento del hospital: menos personal, salarios deteriorados y mayor precarización.

Un modelo que avanza: tercerización y vaciamiento

Lo que ocurre en seguridad no aparece como un hecho aislado. Desde CICOP alertan que este movimiento abre la puerta a nuevas privatizaciones dentro del hospital.

Cocina, mantenimiento y administración aparecen en el horizonte de posibles tercerizaciones, en un esquema que redefine el rol del Estado dentro del principal hospital del oeste.

El diagnóstico es claro: no se trata de eficiencia, sino de un modelo de gestión que desplaza trabajadores y fragmenta el sistema público.

Silencio oficial y organización desde abajo

Mientras el conflicto escala, los trabajadores denuncian silencio institucional. No hay explicaciones públicas ni instancias de diálogo visibles.

Frente a eso, la respuesta se organiza desde abajo. Se convocan concentraciones, se busca visibilizar el conflicto y se intenta frenar el ingreso de la empresa.

“Tenemos que hacer algo”, circula entre los trabajadores. No es sólo una consigna: es la reacción ante un proceso que avanza sin freno.

El Posadas como símbolo de una disputa mayor

El Hospital Posadas no es un hospital más. Es un emblema del sistema público de salud en el conurbano. Lo que ocurre en sus pasillos impacta mucho más allá de sus paredes.

Por eso, el conflicto actual se lee en clave más amplia: despidos, tercerización y ajuste en un mismo movimiento.