La diputada mexicana Verónica Pérez Herrera presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y permitir que las madres trabajadoras accedan al teletrabajo de uno a tres días cuando exista una causa justificada relacionada con la atención escolar o de salud de sus hijas o hijos.
«La equidad en el ámbito laboral implica eliminar barreras que limitan el acceso y avance de las mujeres, y reconocer su contribución como madres, mediante políticas que les permitan equilibrar de manera efectiva sus roles profesionales y familiares», señala la iniciativa.
La propuesta plantea que esta modalidad sea acordada previamente con el empleador, definiendo funciones y responsabilidades. La legisladora subrayó que la medida busca responder a la realidad de millones de mujeres, especialmente madres solteras, que enfrentan dificultades para conciliar el empleo con el cuidado familiar.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en México, 11% de las mujeres que son madres —alrededor de 4,1 millones— están solas a cargo de sus hijos y participan activamente en el mercado laboral, lo que las obliga en muchos casos a elegir entre el trabajo y las responsabilidades familiares.
Quinto Poder 
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